Code du travail, art. L1233-57-15 — renvoi vers un article abrogé

piste à vérifier

Gravité : notable — une disposition législative renvoie à un texte abrogé : sa portée devient incertaine

Article qui citeArt. L1233-57-15Code du travailen vigueurLégifrance : Code du travail, article L1233-57-15 (nouvel onglet)

Depuis: 1er janvier 2018
Versions: 2
Identifiant: LEGIARTI000035652894

Partie législative › Première partie : Les relations individuelles de travail › Livre II : Le contrat de travail › Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée › Chapitre III : Licenciement pour motif économique › Section 4 bis : Obligation de rechercher un repreneur en cas de projet de fermeture d'un établissement › Sous-section 2 : Recherche d'un repreneur › Paragraphe 2 : Rôle du comité d'entreprise › Paragraphe 2 : Rôle du comité social et économique

Cite Code du travail, art. L2325-5 abrogé le 1er janvier 2018 Légifrance : Code du travail, article L2325-5 (nouvel onglet)

Libellé du lien : Code du travail - art. L2325-5

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ObjetCourrier

Madame, Monsieur,

En consultant le droit en vigueur publié en données ouvertes par Légifrance, j'ai relevé un possible défaut de rédaction que je me permets de porter à votre attention.

Article(s) en cause :
- Code du travail, article L1233-57-15 (en vigueur) : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035652894
- Code du travail, article L2325-5 (abrogé) : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902057

Citation exacte :
Renvoi en cause (libellé Légifrance) : « Code du travail - art. L2325-5 »

Nature du défaut :
L'article L1233-57-15, en vigueur, renvoie à l'article L2325-5 du Code du travail, abrogé le 1er janvier 2018. Le lecteur qui suit ce renvoi aboutit à une disposition qui n'est plus en vigueur.

Proposition :
Le renvoi à l'article L2325-5 pourrait être mis à jour vers la disposition qui en a repris l'objet, ou supprimé s'il est devenu sans objet ; le choix de la disposition de remplacement est à apprécier par vos services.

Ce signalement est une piste à vérifier, non un avis juridique : seul le texte publié au Journal officiel fait foi.

Je vous remercie de l'attention que vous voudrez bien porter à ce signalement et, le cas échéant, de le transmettre aux services compétents.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée.

[Votre nom]

—
Signalé à partir de l'open data Légifrance (base LEGI, DILA) via Horizon Builder : https://horizonbuilder.space/droit/c/8ccad5ab1e.html

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